
方大炭素:靶向施策 以正确政绩观引领高质量发展新实践
编辑:2026-08-22 17:45:44
“业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。”今年以来,方大炭素党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务,全域统筹、靶向施策,推动正确政绩观深度融入企业高端化、智能化、绿色化转型全过程,以实打实的工作成效检验学习教育成果。
筑牢思想根基 校准实干“定盘星”
公司党委统筹各基层党(总)支部一体推进学习研讨、查摆检视、整改整治、建章立制全流程工作,坚持学查改贯通、知信行统一。各级党组织累计召开专题部署会、调度推进会16场,全覆盖召开“实事求是、真抓实干”专题形势研讨会,靶向查摆销售低价竞争、生产工艺管控、报表冗余等经营管理堵点痛点。本次专项大讨论累计梳理问题及改进建议83项次,覆盖干部职工1200余人次,所有问题均于2026年6月30日全部整改清零。
公司党委严格落实“第一议题”制度,为各支部配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》50本,累计开展专题研讨32次、集中学习126场次、一线班组微学习120余场次,实现全员学习全覆盖。各级党组织紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题,围绕炭素行业科技创新、绿色低碳、降本增效等重点工作深度研讨、统一思想。
刀刃向内查摆 精准纠偏“中梗阻”
公司党委坚持问题导向,通过干部下沉一线、专项排查整治、组织生活检视等多维度查摆政绩观偏差问题。各级领导干部2026年二季度累计下沉基层377次,现场破解生产经营难题50项。紧扣安全生产月工作部署,全域推进安全环保隐患拉网式排查治理,累计整改安全环保隐患429项。
各分厂立足岗位特色,明确了实干政绩的评判标准。压型、焙烧等生产分厂聚焦稳产提质、降本降耗、环保达标树牢政绩导向,摒弃重产量轻质量的粗放思维;销售、采购部门坚持有利润营收、长期客户价值标准,破除盲目冲量、低价竞争短视行为;综合、审计等职能部门以基层减负、*服务、规范合规为核心履职实绩,*构建贴合企业转型发展的政绩价值体系。
实干检验成效 交出亮眼“成绩单”
在生产系统,技术研发部组建专项攻关小组下沉一线,优化石墨化送电曲线、压型成型工艺,有效降低电极电阻率,杜绝质量缺陷。石墨化厂推行错峰用电精细管控,持续压降单吨电耗;焙烧厂深耕温控优化,连续4个月斩获公司劳动竞赛奖励。加工厂优化KPI考核体系,将质量、安全设为一票否决项,彻底扭转重产量、轻品质的老旧导向。
在经营系统,销售公司重构考核体系,提升利润率、长协客户维护等核心指标占比。上半年,高炉炭砖类产品销量同比增长超130%,炭砖产线实现满产运行。采购、进出口确立“合规保供、精准降本、利润优先”导向,一季度仅采购环节就实现降本376.24万元,技术创新降本达272.92万元,企业四大工序成本整体降低0.96%。
在科技创新领域,方大炭素与海外客户正式签署超高功率Φ800mm石墨电极供货合同,实现该规格产品首次出口,一举打破少数国外企业长达数十年的技术封锁。公司每年投入销售收入的3%以上用于研发,累计有效专利达89项,自主研发的炭堆内构件成功应用于首座第四代高温气冷堆示范工程,打破国外长期技术垄断。
人才引领驱动 培育发展“生力军”
在方大炭素,立体化培养体系展现出强大效能。设备部副部长马德发2021年从清华大学毕业后入职公司,历经量身定制的“全链条”成长路径:从炭素材料理论学习到生产一线实操历练,从进口机床专项审计到智能天车项目论证,在“师徒制”薪火相传中快速成长。加入方大以来,他经手项目总额逾7000万元,先后荣获“优秀青年员工”“优秀技改项目”等荣誉。“我学的是机械工程专业,深知制造业对于国家发展的重要性。方大炭素作为世界炭素行业的龙头企业,平台大,起点高,机遇多。在这样的企业中,自己能够充分地发挥自身优势,施展拳脚,实现自我。”马德发谈起在企业的工作经历,不无自豪地表示。
今年,马德发牵头攻坚“浸渍线智能排产系统”研发,试运行期间累计增产420.441吨,增量占当期超产总量的36.1%,荣获公司总经理特别奖及两万元专项现金奖励。
政企协同联动 凝聚发展“向心力”
5月14日,红古区财政局、兰州银行红古支行走进方大炭素,联合开展“践行正确政绩观、携手助企促发展”主题党建交流活动。来宾先后参观企业文化展厅和党建展厅,深入压型厂、加工厂等生产一线察看核心装备与工艺流程。6月,方大炭素董事长张天军率队先后走访中科院半导体研究所、清华大学材料学院、北京大学物理学院,围绕宽禁带半导体材料、超高纯石墨产业化等领域达成多项合作共识,加速向高端新材料赛道转型升级。
从思想破冰到行动突围,方大炭素将正确政绩观从“理论课题”转化为“实践答卷”。公司党委表示,将持续健全科学民主决策、差异化考核评价、常态化学习整改复盘、监督激励约束四项长效机制,以实干担当助推企业实现更高质量、更可持续的稳健发展。(康秀领)
(来源链接:https://gansu.gscn.com.cn/system/2026/08/20/013543639.shtml)

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方大炭素:靶向施策 以正确政绩观引领高质量发展新实践
编辑:2026-08-22 17:45:44
“业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。”今年以来,方大炭素党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务,全域统筹、靶向施策,推动正确政绩观深度融入企业高端化、智能化、绿色化转型全过程,以实打实的工作成效检验学习教育成果。
筑牢思想根基 校准实干“定盘星”
公司党委统筹各基层党(总)支部一体推进学习研讨、查摆检视、整改整治、建章立制全流程工作,坚持学查改贯通、知信行统一。各级党组织累计召开专题部署会、调度推进会16场,全覆盖召开“实事求是、真抓实干”专题形势研讨会,靶向查摆销售低价竞争、生产工艺管控、报表冗余等经营管理堵点痛点。本次专项大讨论累计梳理问题及改进建议83项次,覆盖干部职工1200余人次,所有问题均于2026年6月30日全部整改清零。
公司党委严格落实“第一议题”制度,为各支部配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》50本,累计开展专题研讨32次、集中学习126场次、一线班组微学习120余场次,实现全员学习全覆盖。各级党组织紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题,围绕炭素行业科技创新、绿色低碳、降本增效等重点工作深度研讨、统一思想。
刀刃向内查摆 精准纠偏“中梗阻”
公司党委坚持问题导向,通过干部下沉一线、专项排查整治、组织生活检视等多维度查摆政绩观偏差问题。各级领导干部2026年二季度累计下沉基层377次,现场破解生产经营难题50项。紧扣安全生产月工作部署,全域推进安全环保隐患拉网式排查治理,累计整改安全环保隐患429项。
各分厂立足岗位特色,明确了实干政绩的评判标准。压型、焙烧等生产分厂聚焦稳产提质、降本降耗、环保达标树牢政绩导向,摒弃重产量轻质量的粗放思维;销售、采购部门坚持有利润营收、长期客户价值标准,破除盲目冲量、低价竞争短视行为;综合、审计等职能部门以基层减负、*服务、规范合规为核心履职实绩,*构建贴合企业转型发展的政绩价值体系。
实干检验成效 交出亮眼“成绩单”
在生产系统,技术研发部组建专项攻关小组下沉一线,优化石墨化送电曲线、压型成型工艺,有效降低电极电阻率,杜绝质量缺陷。石墨化厂推行错峰用电精细管控,持续压降单吨电耗;焙烧厂深耕温控优化,连续4个月斩获公司劳动竞赛奖励。加工厂优化KPI考核体系,将质量、安全设为一票否决项,彻底扭转重产量、轻品质的老旧导向。
在经营系统,销售公司重构考核体系,提升利润率、长协客户维护等核心指标占比。上半年,高炉炭砖类产品销量同比增长超130%,炭砖产线实现满产运行。采购、进出口确立“合规保供、精准降本、利润优先”导向,一季度仅采购环节就实现降本376.24万元,技术创新降本达272.92万元,企业四大工序成本整体降低0.96%。
在科技创新领域,方大炭素与海外客户正式签署超高功率Φ800mm石墨电极供货合同,实现该规格产品首次出口,一举打破少数国外企业长达数十年的技术封锁。公司每年投入销售收入的3%以上用于研发,累计有效专利达89项,自主研发的炭堆内构件成功应用于首座第四代高温气冷堆示范工程,打破国外长期技术垄断。
人才引领驱动 培育发展“生力军”
在方大炭素,立体化培养体系展现出强大效能。设备部副部长马德发2021年从清华大学毕业后入职公司,历经量身定制的“全链条”成长路径:从炭素材料理论学习到生产一线实操历练,从进口机床专项审计到智能天车项目论证,在“师徒制”薪火相传中快速成长。加入方大以来,他经手项目总额逾7000万元,先后荣获“优秀青年员工”“优秀技改项目”等荣誉。“我学的是机械工程专业,深知制造业对于国家发展的重要性。方大炭素作为世界炭素行业的龙头企业,平台大,起点高,机遇多。在这样的企业中,自己能够充分地发挥自身优势,施展拳脚,实现自我。”马德发谈起在企业的工作经历,不无自豪地表示。
今年,马德发牵头攻坚“浸渍线智能排产系统”研发,试运行期间累计增产420.441吨,增量占当期超产总量的36.1%,荣获公司总经理特别奖及两万元专项现金奖励。
政企协同联动 凝聚发展“向心力”
5月14日,红古区财政局、兰州银行红古支行走进方大炭素,联合开展“践行正确政绩观、携手助企促发展”主题党建交流活动。来宾先后参观企业文化展厅和党建展厅,深入压型厂、加工厂等生产一线察看核心装备与工艺流程。6月,方大炭素董事长张天军率队先后走访中科院半导体研究所、清华大学材料学院、北京大学物理学院,围绕宽禁带半导体材料、超高纯石墨产业化等领域达成多项合作共识,加速向高端新材料赛道转型升级。
从思想破冰到行动突围,方大炭素将正确政绩观从“理论课题”转化为“实践答卷”。公司党委表示,将持续健全科学民主决策、差异化考核评价、常态化学习整改复盘、监督激励约束四项长效机制,以实干担当助推企业实现更高质量、更可持续的稳健发展。(康秀领)
(来源链接:https://gansu.gscn.com.cn/system/2026/08/20/013543639.shtml)
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